Desgaitasuna duten Pertsonen Nazioarteko Egunarekin bat egin dugu
Abenduaren 3a mundu osoan Desgaitasuna duten Pertsonen Nazioarteko Eguna izan ohi da, pertsona horien eskubideak eta ongizatea gizartearen esparru guztietan sustatzeko, eta bizitzaren arlo guztietan horien egoerari buruz kontzientziatzeko.
Aurten, desgaitasuna duten pertsonen nazioarteko egunaren leloa honako hau izan da: “Garapen inklusibo baterako irtenbide eraldatzaileak: berrikuntzak mundu irisgarri eta ekitatiboa bultzatzeko duen zeregina”.
Aita Menni Ahizpa Ospitalarioen Desgaitasun Intelektualaren Unitatean (UDI) nazioarteko egun hori joan den ostiralean garatu genuen, gure lelo propioarekin: «Egun bat guztiontzat». Eta ospitaleko paziente guztientzat hainbat jolas eta jai ekintza antolatuz garatu genuen, egun garrantzitsu horretan parte har zezaten.
Programa
Gure jardueren programaren barruan, taldeko argazki bat egin nahi izan genuen patioan, eskuak kolorez margotuta, desgaitasun intelektuala duten pertsonei ikusgarritasuna ematen laguntzeko.
Gure begiraleak astebete baino gehiagoan aritu dira buru-belarri pazienteekin lanean, eta elkarrekin hainbat mural sortu dituzte gure egun horren ospakizunari dagokionez. Argazkietan horma irudiak ikus ditzakegu ospitaleko galeria apaintzen.
Arratsaldean, film bat ikusi genuen areto nagusian, eta festa amaitzeko merienda berezi bat eta UDIn bertan antolatutako dantza saio bat egin genituen.
Ahizpa Ospitalarioen babesa
Ahizpa Ospitalarioak-ek, erakunde gisa, desgaitasuna duten pertsonen gizarteratzearen aldeko laguntza ikusarazi nahi du. Zentroen sare osoan desgaitasun intelektuala duten 2.500 pertsona baino gehiagori laguntzen diegu, baita haien familiei eta ingurune sozialari, helburu argi batekin: “haiei laguntzea bizi proiektua eraiki eta erabat gizarteratu ahal izateko”, azken batean, gizarteari egiten dioten ekarpenaren alde egiteko.
Ahizpa Ospitalarioak-ek 2030erako Desgaitasun Intelektualaren Esparru Plana prestatu du 2023an. Dokumentuak erreferentziazko puntu bat ezartzen du desgaitasun intelektuala duten pertsonentzako eta haien ingurune sozialerako kudeaketa eta arreta eredu berri baten garapenaren inguruan. Esparru horrek paradigma integratu berri bat dakar, gizarte eta osasun arloen egituratzailea, balio ospitalarioetatik abiatuta, bere asistentzia funtzioa gainditzen duena, eta interes taldeen beharrei erantzuteko gai dena, ekainaren 2ko 8/2021 Legean, 2030 Agendan eta Garapen Jasangarrirako Helburuetan adierazten den arau esparru berriari jarraikiz.
Pertsonaren zentraltasunean eta haren beharretan oinarritutako plana, behar duen laguntza eta babes mailaren arabera. Hori guztia, bizi proiektua eraiki eta erabateko gizarteratu ahal izateko. Era berean, pertsonaren eskubideetan eta bere autonomian, gaitasunen garapenean, bizitzako ibilbideari emandako arretan, familientzako laguntza eta babesean eta espezializazioan oinarritzen da, laguntza premia handiak dituzten pertsonen konplexutasunari erreparatuta.
Esparru Plan horren gakoetako bat enplegu inklusiboa da, lana funtsezko zutabea baita edozein pertsonaren autonomian eta bizi proiektuan. Eta, erakunde gisa, argi dugu ezin dugula inor bidean utzi. Desgaitasuna izanik laneratzen diren pertsonen ehunekoa oso txikia da. INEren arabera, 2021ean ofizialki desgaitasuna aitortua zuten 16-64 urteko pertsonen %34,6 soilik ziren aktiboak. Horregatik, gure eta gure enplegu zentro berezien nahia da beste erakunde publiko eta pribatuekin batera lan egitea, pertsona horiei lan aukerak eskaintzeko.
