Hermanas Hospitalarias Aita Menni
Salud mental | Discapacidad intelectual | Daño cerebral | Persona mayor
Actualidad
En ambas jornadas participamos de forma activa numerosos profesionales de diferentes centros de Aita Menni. El objetivo, una vez más, era que todos los colaboradores de la institución conociéramos el marco que nos identifica y especialmente los valores hospitalarios de la institución. Los participantes (40 colaboradores del Hospital Aita Menni y 20 de Servicios Sociales Aita Menni) evaluamos positivamente este encuentro, en el que pudimos conocer cuáles son los orígenes de la obra hospitalaria. A día de hoy, alrededor de 200 colaboradores en total hemos formado parte de estas jornadas en las diferentes convocatorias.
Los ponentes
La introducción de la jornada corrió a cargo de Mikel Tellaeche, gerente del Hospital aita Menni. Mikel Tellaeche nos resumió la historia del centro, la creación de cada uno de los dispositivos y la diversificación de servicios. También nos relató la realidad de Liberia y nos presentó el proyecto «We are like you» para conseguir fondos para apoyar la casa de las Hermanas Hospitalarias en dicho país.
Después de las presentaciones, comenzamos con el marco de identidad, documento institucional donde se define nuestra historia, nuestra misión, quiénes llevan a cabo esta misión (comunidad hospitalaria), con qué valores la realizamos y cuál es nuestro modelo hospitalario.
Fue sor Monserrat Esparza la que habló sobre la historia de la institución. Dentro de la comunidad hospitalaria, la superiora subrayó la importancia de los colaboradores, ya que gracias a ellos hoy podemos continuar con la misión en 27 países.
El responsable del Servicio Pastoral y de Voluntariado, Egoitz Zabala analizó los ocho valores hospitalarios que definen el metavalor de la hospitalidad. Estos valores nos unen a todas las casas de las Hermanas Hospitalarias a lo largo y ancho del mundo.
En estos dos días, además, Leire González y Nora Ibarra nos recordaron nuestro modelo hospitalario basado en el legado de Benito Menni y que se basa en cuatro pilares: el modelo asistencial, el modelo de gestión, la importancia de la relación con los colaboradores y el diálogo de con la sociedad.
Por su parte, José Ezkerra (psicólogo y director de las residencias de Txurdinagabarri, en Bilbao, y Durango) fue el coordinador del taller de valores basado en diferentes cartas escritas por San Benito Menni. Nos sigue sorprendiendo la actualidad de las cartas y la importancia del bienestar de los pacientes para Benito Menni.
