Nos unimos a la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad
El día 3 de diciembre se celebra en todo el mundo el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de estas personas en todos los ámbitos de la sociedad, así como, concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida.
Este año el lema del Día Internacional de las Personas con Discapacidad ha sido «Soluciones transformadoras para un desarrollo inclusivo: el papel de la innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo».
En la Unidad de Discapacidad Intelectual (UDI) de Hermanas Hospitalarias Aita Menni celebramos el pasado viernes este día internacional, con nuestro propio lema: “Un día para tod@s”. Y lo hicimos organizando diferentes actividades lúdico-festivas para todos los pacientes del hospital, haciéndoles partícipes de este día tan importante.
Programa
Dentro de nuestro programa de actividades, quisimos hacer una foto grupal en el patio, con las manos pintadas de colores para contribuir a dar visibilidad a las personas con discapacidad intelectual.
Nuestras monitoras se han volcado durante más de una semana trabajando con los y las pacientes, y juntos han creado diferentes murales en relación a la celebración de ese nuestro día. En las fotos podemos ver los murales decorando la galería del hospital.
Por la tarde, vimos una película en el salón de actos y terminamos la fiesta con una merienda especial y una sesión e baile organizada en la propia UDI.
El apoyo de Hermanas Hospitalarias
Hermanas Hospitalarias como institución quiere visibilizar el apoyo a la inclusión social de las personas con discapacidad. En toda la red de centros acompañamos a más de 2.500 personas con discapacidad intelectual, a sus familias y a su entorno social con un objetivo claro “apoyarles para poder construir su proyecto vital y su integración social plena”, en definitiva, apostar por su aportación a la sociedad.
Hermanas Hospitalarias ha trabajado este 2023 en un Plan Marco de Discapacidad Intelectual 2030. Un documento que marca el punto de referencia en torno al desarrollo de un nuevo modelo de gestión y atención a las personas con discapacidad intelectual y su entorno social. Este marco supone un nuevo paradigma integrado, vertebrador de las áreas social y sanitaria que, desde los valores hospitalarios, trasciende su inherente función asistencial, y es capaz de dar respuesta a las necesidades de los distintos grupos de interés atendiendo al nuevo marco normativo representado por la Ley 8/2021 de 2 de junio, la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Un plan basado en la centralidad de la persona, sus necesidades, en dependencia del nivel de acompañamiento y apoyos que precise. Todo con el objetivo de poder construir su proyecto vital y su integración social plena. También se basa en los derechos de la persona y su autonomía, el desarrollo de sus capacidades, la atención a su itinerario vital, el acompañamiento y apoyo a las familias y la especialización en atención a la complejidad a personas con altas necesidades de apoyo.
Una de las claves de este Plan Marco es el empleo inclusivo, porque el trabajo es un pilar fundamental en la autonomía y en el proyecto vital de cualquier persona. Y como institución, tenemos claro que no podemos dejar a nadie en el camino. El porcentaje de inserción laboral de las personas con discapacidad es muy bajo. Según el INE, sólo el 34,6% de las personas de 16 a 64 años con discapacidad oficialmente reconocida en 2021 eran activas. Por eso nuestro empeño y el de nuestros centros especiales de empleo es trabajar, junto con otras instituciones públicas y privadas para ofrecer oportunidades laborales a estas personas.
