Hermanas Hospitalarias Aita Menni
Salud mental | Discapacidad intelectual | Daño cerebral | Persona mayor
La Unidad cuenta ahora con las instalaciones propias de un hogar dentro de nuestro hospital. El modelo de intervención se centra en tres pilares fundamentales fuertemente relacionados entre sí: el Modelo de Apoyos, la Planificación Centrada en la Persona y el concepto de calidad de vida.
Bajo el título “Cuidarnos unos a otros, en hospitalidad”. El objetivo es atrapar gráficamente gestos, momentos, actitudes… con los que nos cuidamos, de manera integral, unos a otros desde la hospitalidad.
Los equipos han recibido la formación requerida por parte de Osakidetza. Con el objetivo de agilizar el proceso, se han habilitado puntos de vacunación donde se trasladan todas las personas a excepción de las personas mayores, que reciben la vacuna en sus centros.
Markel Olano y la diputada de Políticas Sociales, Maite Peña, visitan una de las unidades covid-19 habilitadas en el Hospital de Eibar. La DFG confió en Aita Menni la gestión de este centro de referencia para la atención de casos derivados de las residencias de personas mayores de Gipuzkoa.
En enero del 2020, en coordinación con la comisión sociosanitaria de la Diputación Foral de Gipuzkoa, se creó la UDITRAC TRANSICIÓN. Se trata de una Unidad especializada dirigida al entrenamiento y desarrollo de habilidades para la incorporación a un medio comunitario a corto-medio plazo, a personas que presentan leves alteraciones de conducta en el contexto de la discapacidad intelectual y trastorno mental.
El objetivo general de este proyecto se basa en la mejora de la calidad de vida de las personas usuarias así como la de sus familias mediante la aplicación de programas terapéuticos rehabilitadores individualizados que les permitan aprender y potenciar aquellas habilidades necesarias para desenvolverse en la comunidad y participar lo más activa y autónomamente en su medio social.
A día de hoy, las 10 personas usuarias de la UDITRAC TRANSICIÓN conviven en el piso intrahospitalario del Hospital Aita Menni, que cuenta con las instalaciones propias de un hogar, donde se entrenan en el desarrollo de actividades básicas e instrumentales de la vida diaria y habilidades sociocomunitarias en el contexto de un perfil de personas con necesidades de apoyo intermitente o limitado en dichas áreas.
El modelo de intervención se centra en la estructura de tres pilares fundamentales, que están fuertemente relacionados entre sí y conforman un conjunto coherente:
El paradigma de los apoyos defiende la idea de centrarnos más en las necesidades de apoyo de la persona que en su propio diagnóstico, para enfocarla en su autodeterminación y su inclusión. Los apoyos se definen como recursos y estrategias que tienen como fin promover el desarrollo, la educación y el bienestar personal, mejorando así su funcionamiento en diferentes ámbitos de la vida diaria y promoviendo la calidad de vida de estas personas.
Desde este enfoque de apoyos, la Planificación Centrada en la Persona se estructura como un proceso continuo de escucha y de aprendizaje orientado a tratar de saber lo que es importante para cada cual, tanto en relación con su vida presente como en relación con sus planes de vida para el futuro. Es además, un proceso de carácter colectivo, en el que participan tanto las personas usuarios de la Unidad como las personas allegadas, familiares, amistades y otros profesionales, que mantienen un fuerte vínculo con ellas, siempre que cada persona previamente acepte su participación.
A su vez, el concepto de calidad de vida es un concepto complejo, que se puede entender como “combinación del bienestar objetivo y subjetivo en múltiples dominios de vida considerados de importancia en la propia cultura y tiempo, siempre que se adhiera a los estándares universales de los derechos humanos”. El paradigma de calidad de vida subraya la participación de la persona en la planificación de actividades, programas, etc., por parte del equipo profesional y genera una nueva forma de planificar los objetivos de las personas con discapacidad: Los Planes Individualizados de Apoyo.
Es por ello, que la intervención en la UDITRAC TRANSICIÓN sigue la línea de hacer partícipes a estas personas de su propia vida, con apoyos individualizados en aquellas áreas en las que sean necesarias para poder cumplir con su proyecto individual de vida en los recursos comunitarios, mejorando así su calidad de vida.
En enero del 2020, en coordinación con la comisión sociosanitaria de la Diputación Foral de Gipuzkoa, se creó la UDITRAC TRANSICIÓN. Se trata de una Unidad especializada dirigida al entrenamiento y desarrollo de habilidades para la incorporación a un medio comunitario a corto-medio plazo, a personas que presentan leves alteraciones de conducta en el contexto de la discapacidad intelectual y trastorno mental.
El objetivo general de este proyecto se basa en la mejora de la calidad de vida de las personas usuarias así como la de sus familias mediante la aplicación de programas terapéuticos rehabilitadores individualizados que les permitan aprender y potenciar aquellas habilidades necesarias para desenvolverse en la comunidad y participar lo más activa y autónomamente en su medio social.
A día de hoy, las 10 personas usuarias de la UDITRAC TRANSICIÓN conviven en el piso intrahospitalario del Hospital Aita Menni, que cuenta con las instalaciones propias de un hogar, donde se entrenan en el desarrollo de actividades básicas e instrumentales de la vida diaria y habilidades sociocomunitarias en el contexto de un perfil de personas con necesidades de apoyo intermitente o limitado en dichas áreas.
El modelo de intervención se centra en la estructura de tres pilares fundamentales, que están fuertemente relacionados entre sí y conforman un conjunto coherente:
El paradigma de los apoyos defiende la idea de centrarnos más en las necesidades de apoyo de la persona que en su propio diagnóstico, para enfocarla en su autodeterminación y su inclusión. Los apoyos se definen como recursos y estrategias que tienen como fin promover el desarrollo, la educación y el bienestar personal, mejorando así su funcionamiento en diferentes ámbitos de la vida diaria y promoviendo la calidad de vida de estas personas.
Desde este enfoque de apoyos, la Planificación Centrada en la Persona se estructura como un proceso continuo de escucha y de aprendizaje orientado a tratar de saber lo que es importante para cada cual, tanto en relación con su vida presente como en relación con sus planes de vida para el futuro. Es además, un proceso de carácter colectivo, en el que participan tanto las personas usuarios de la Unidad como las personas allegadas, familiares, amistades y otros profesionales, que mantienen un fuerte vínculo con ellas, siempre que cada persona previamente acepte su participación.
A su vez, el concepto de calidad de vida es un concepto complejo, que se puede entender como “combinación del bienestar objetivo y subjetivo en múltiples dominios de vida considerados de importancia en la propia cultura y tiempo, siempre que se adhiera a los estándares universales de los derechos humanos”. El paradigma de calidad de vida subraya la participación de la persona en la planificación de actividades, programas, etc., por parte del equipo profesional y genera una nueva forma de planificar los objetivos de las personas con discapacidad: Los Planes Individualizados de Apoyo.
Es por ello, que la intervención en la UDITRAC TRANSICIÓN sigue la línea de hacer partícipes a estas personas de su propia vida, con apoyos individualizados en aquellas áreas en las que sean necesarias para poder cumplir con su proyecto individual de vida en los recursos comunitarios, mejorando así su calidad de vida.
El diario Noticias de Gipuzkoa entrevista a nuestro gerente. Tras este año tan complicado, sobre todo en las residencias, Mikel Tellaeche destaca «la labor de auxiliares, enfermeras, médicos, gente de limpieza, trabajadoras sociales… Han trabajado siete días a la semana y doce horas al día».
En enero del 2020, en coordinación con la comisión sociosanitaria de la Diputación Foral de Gipuzkoa, se creó la UDITRAC TRANSICIÓN. Se trata de una Unidad especializada dirigida al entrenamiento y desarrollo de habilidades para la incorporación a un medio comunitario a corto-medio plazo, a personas que presentan leves alteraciones de conducta en el contexto de la discapacidad intelectual y trastorno mental.
El objetivo general de este proyecto se basa en la mejora de la calidad de vida de las personas usuarias así como la de sus familias mediante la aplicación de programas terapéuticos rehabilitadores individualizados que les permitan aprender y potenciar aquellas habilidades necesarias para desenvolverse en la comunidad y participar lo más activa y autónomamente en su medio social.
A día de hoy, las 10 personas usuarias de la UDITRAC TRANSICIÓN conviven en el piso intrahospitalario del Hospital Aita Menni, que cuenta con las instalaciones propias de un hogar, donde se entrenan en el desarrollo de actividades básicas e instrumentales de la vida diaria y habilidades sociocomunitarias en el contexto de un perfil de personas con necesidades de apoyo intermitente o limitado en dichas áreas.
El modelo de intervención se centra en la estructura de tres pilares fundamentales, que están fuertemente relacionados entre sí y conforman un conjunto coherente:
El paradigma de los apoyos defiende la idea de centrarnos más en las necesidades de apoyo de la persona que en su propio diagnóstico, para enfocarla en su autodeterminación y su inclusión. Los apoyos se definen como recursos y estrategias que tienen como fin promover el desarrollo, la educación y el bienestar personal, mejorando así su funcionamiento en diferentes ámbitos de la vida diaria y promoviendo la calidad de vida de estas personas.
Desde este enfoque de apoyos, la Planificación Centrada en la Persona se estructura como un proceso continuo de escucha y de aprendizaje orientado a tratar de saber lo que es importante para cada cual, tanto en relación con su vida presente como en relación con sus planes de vida para el futuro. Es además, un proceso de carácter colectivo, en el que participan tanto las personas usuarios de la Unidad como las personas allegadas, familiares, amistades y otros profesionales, que mantienen un fuerte vínculo con ellas, siempre que cada persona previamente acepte su participación.
A su vez, el concepto de calidad de vida es un concepto complejo, que se puede entender como “combinación del bienestar objetivo y subjetivo en múltiples dominios de vida considerados de importancia en la propia cultura y tiempo, siempre que se adhiera a los estándares universales de los derechos humanos”. El paradigma de calidad de vida subraya la participación de la persona en la planificación de actividades, programas, etc., por parte del equipo profesional y genera una nueva forma de planificar los objetivos de las personas con discapacidad: Los Planes Individualizados de Apoyo.
Es por ello, que la intervención en la UDITRAC TRANSICIÓN sigue la línea de hacer partícipes a estas personas de su propia vida, con apoyos individualizados en aquellas áreas en las que sean necesarias para poder cumplir con su proyecto individual de vida en los recursos comunitarios, mejorando así su calidad de vida.
Continuamos siendo el único centro sanitario-psiquiátrico de España donde ingresan y reciben atención personas con enfermedad mental grave con causas penales. Para hablar de este proyecto asistencial que da respuesta a una realidad, el doctor Iñaki Madariaga, psiquiatra-jefe clínico de la Unidad Psiquiatría Legal, y la doctora Macarena Aspiunza, psicóloga